台灣前進 台灣前進 進步・本土・清廉
小民參政歐巴桑聯盟・市議員候選人

林筱

台北市 平地原住民
筱薇進議會,都原有地位
都市原住民、女性創業者、阿美族
林筱薇
PRIORITIES

當選後,我會優先做這 6 件事

01

發展台北:都市原住民青年就業與微企轉型

臺北市應建立都市原民青年就業與微企轉型支持系統,從現有貸款利息補貼,往前延伸到小額週轉、市府擔保、信用修復、財務陪跑與轉職補貼。

職涯服務也不能只開在上班時間,應設計夜間、假日與線上課程,協助領現工作者、照顧者、青年創業者取得勞權、財務、品牌、通路、數位工具與創業知識。

02

安居台北:建立都市原住民安居制度

建立原住民社宅透明儀表板,公開申請件數、合格率、中籤率、候補與遞補狀況、實際入住率與放棄原因,讓政策不再只有名義保障。

同時檢討租補、社宅與家庭照顧需求之間的資格落差,避免族人因分戶、照顧責任或資料不齊而被排除。

03

平權台北:強化都市原住民族女性支持系統

  • 臺北市的原民政策必須納入性別觀點,性別政策也不能看不見原住民族女性

應建立原民女性創業陪跑計畫,以及對應的支持系統,提供品牌、財務、法務、通路與社群經營支持;同時推動照顧者友善就業、彈性職訓、再就業媒合、心理支持與法律諮詢。

04

文化台北:建立台北市原住民文化語言網

  • 建立原住民文化語言網,讓族語重新回到家庭、社區、公共空間與城市生活

具體作法包括成人族語課、親子共學、週末家庭族語班,以及母語行動圖書館,將族語與中文對照繪本帶到車站、社宅、市集、文健站與社區據點。

也應結合科技與青年創作,推動 AI 族語學習工具、族語字幕、短影音教材與開放語料合作。

05

共生台北:打造都市原民青銀共創空間

青年需要創業基地、工作室、展售平台與通路支持;長者需要陪伴、共餐、文化傳講與日常活動;家庭需要族語親子、租屋諮詢、福利申請與法律協助。

盤點臺北市閒置或低度使用的市有空間,依照原住民人口分布、交通可近性、社宅聚落、長者需求與青年創業能量,設置都市原民青銀共創基地。

06

照護台北:讓族人在城市安心變老

  • 臺北市要建立文化安全的都市原民照護系統,從醫療、長照、社區陪伴到居家安全一起整合

市立聯合醫院可試辦原民友善門診,提供文化敏感度訓練、慢性病追蹤、用藥諮詢、社福與長照轉介;對獨居或高齡長者,應結合居家安全檢查、防滑改善、緊急通報、穿戴裝置與跌倒偵測科技,降低意外風險。

MY STORY

Nga’ay ho, Ci Icyang kako. 我是林筱薇

我是林筱薇,阿美族名字是 Icyang Tamana,來自花蓮,在台北生活將近二十年。我不是從政治世家長大,也不是一開始就相信政治可以改變生活的人。

我做過媒體記者,走進部落與社會現場,看見很多議題不是沒有人受苦,而是沒有人把它整理成許多故事;不是沒有故事,而是故事沒有被放進公共討論裡。後來我創業,成立專注於社會影響力策略的顧問平台,協助企業組織與專業人士運用公共議題、輿情溝通產生社會影響力。我知道一個計畫要怎麼從零開始長出來、知道現金流斷掉的壓力、知道資源不夠時還要撐住團隊的現實、也知道很多女性、青年、原住民與弱勢背景的創業者,並不是沒有能力,而是從一開始就站在比較難的位置。沒有擔保品、沒有漂亮的履歷、沒有家裡可以兜底,貸款、補助、場域、通路、商業合作,每一關,都比別人更加困難。所以我後來越來越清楚,不能只停在「鼓勵青年勇敢追夢」。因為真正的問題是:當一個人沒有停下來的本錢,政府有沒有提供過渡支持?當一個小型團隊沒有資源,城市有沒有給他試錯、培力、媒合與成長的空間?當原住民、女性與弱勢者想要創業,制度是不是只看見成果,卻沒有看見他們一開始面對的不平等?

林筱薇
WHY ME

我是林筱薇,也是Icyang Tamana

我因為身份認同的問題,在人生的道路上遇到很多挫折。
我出來參選,是因為我看見原住民在都市生活許久,卻常常還是被放在城市政策的邊角,甚至歧視和邊界感還是很重。很多政策看上來好像原住民有特權,但過去的歷史掠奪延伸至今對族群的影,還是會遇到安居、就業創業、文化斷層、政策倡導不普及,甚至很多原住民專業人才沒有機會進入公共核心的問題。
我不是傳統政治養成出來的人,但在台北生活幾十年,我經歷了原住民在都市會遇到的困境及社會問題,包含職業歧視、居住問題、女性安全,我從最基層的工作一路進到公共影響力的專業,從來沒變過的是我關心女性、原住民族、多元族群,也長期在不同議題之間協調、發聲、整理問題、推動改變。政治需要真正了解社會運作、了解勞資雙、了解社會經濟及產業發展的人,除了要有政策思維之外,必須要能看見制度怎麼協助產業的發展,再來把資源串聯成真正能行動的商業行為。

我想改變的,是台北市的原住民族未來發展。原住民不該只在傳統祭儀、觀光性的活動被看見,也不該只是許多補償政策的名單;我們要在城市裡有穩定生活的空間、有經濟發展的機會、有學習族語與文化的環境、也有參與預算和決策的權力。

我出來,是因為我不滿意現在對於原住民族的政策大多是補償性的措施,而沒有真正產業發展的願景。我想讓我們成為城市治理的一部分,讓原住民在台北真正有地位、有資源、有空間,也有決定未來的力量。

EXPERTISE

永續倡議,用原住民族的永續思維打造城市的產業發展

我的專業是規劃產業、企業在公共議題上的品牌策略,結合聯合國永續發展目標,讓企業產生社會影響力,並且帶動經濟。
我長期關注女性、原住民族、多元族群等議題,也累積了在輿論溝通、議題操作、組織協調的實務經驗。我的工作不是只把議題說出去,而是判斷一個社會問題如何被大眾理解、如何形成公共討論、如何連結不同社群,最後推進到制度與政策改變。
我擅長把受影響者的處境轉化成社會能理解的語言,讓社會大眾了解議題的核心問題。

社會影響力、企業永續、女性議題、氣候變遷、原住民族議題
BACKGROUND

學經歷

學 歷

  • 花蓮縣海星高級中學
  • 優樂地第五屆永續認證班合格永續規劃師
  • 萊斯大學多元化、公平性與共融組織領導專項課程結業
  • 聯合國訓練研究所氣候領導力證書
  • 聯合國訓練研究女性領袖實踐證書
  • 聯合國氣候行動與再生能源之性別平等與人權證書

經 歷

  • TSISA 台灣公共影響力暨永續策略協會理事長
  • TISDA 台灣原住民淨零永續發展協會公關經理
  • 秝芙策略創辦人暨執行長
  • 屏東排灣酒廠品牌策略副總經理

支持林筱薇,一起把改變帶進議會

金額可在捐款頁自由選擇,單筆或定期定額皆可
ISSUES

我關心的議題

居住與土地正義勞動與在地經濟性別與人權文化與地方認同健康與社會福利
台灣前進・2026 聯合參選